工作职责：

1.岗位信息维护、简历初筛、跟进评估结果；

2.面试安排、面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作；

3.维护招聘渠道，并不断开拓更专业的招聘途径；

4.协助完善公司招聘体系，制定预算和投放计划；

5.协助完成公司绩效、培训体系建设，及交办的其他任务。

任职要求：
1.大专以上学历，半年以上互联网公司招聘经验/互联网猎头经验优先；
2.熟悉互联网行业（技术产品，运营市场等）各个岗位招聘，了解行业动态和目标人选定位；
3.具备优秀的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能