岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

8、 负责管理公司合同、发票及账单等，每月底发票抵扣

任职要求：

1、 熟练OFFICE办公软件

2、 保密性强，工作态度积极、严谨细致、

3、 性格温纯，能吃苦耐劳，耐心细心、责任心强

4、 沟通能力强，服从上司工作安排

5、 可与公司共同发展

6、 品德兼优应届毕业生可试